ASmAa-Prepschool
اهلا وسهلا بكم
يسعدنا وجودكم بيننا
ان اعجبكم منتدانا فيسعدنا ان تسجلوا معنا وتشاركونا فيه
وان كانت لكم ملاحظات فنتمنى ان نستمع اليها

اسرة المنتدى
تتقدم إدارة المدرسة للأستاذة / هيام العش بمناسبة بلوغها سن المعاش بجزيل الشكر على ما قدمته للمدرسة من خدمات جليلة تبقى لنا كذكرى عطرة :
تنبيه هام جدا : نوجه عناية حضراتكم الى تغيير موقع المنتدى تسهيلا للوصول اليه الى http://asmaa-prep.yoo7.com/forum ونحب ان نلفت انظار من يجدون صعوبة فى الدخول للمنتدى بان يستعملوا متصفح الانترنت فايرفوكس (Firefox) ونرجو ان تجددوا اضافة المنتدى فى المفضلة لديكم كى يستمر تواصلكم معنا
هاااااااام وعااااااااجل : يسر إدارة المدرسة أن تهنئ بناتها الطالبات وأسرة المدرسة بمناسبة امتحانات أخر العام الدارسى ... وكل عام وأنتم بخير
SMS من الأستاذ أشرف: الامتحانات على الابواب close Facebook & Open ur Book
ترحيب : ترحب المدرسة بالسيدة الفاضلة/ وفاء هنداوى مديرة المدرسة الجديدة
لمزيد من التواصل يمكنكم زيارتنا على صفحتنا بالفيس بوك

شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي
avatar
اشرف ابو العلا
Admin
Admin
عدد المساهمات : 137
نقاط : 4659
الشهرة : 0
تاريخ التسجيل : 04/08/2008
العمر : 48
الموقع الموقع : http://asmaa-prep.blogspot.com و http://abdelghany-prep.own0.com/index.htm

العمل/الترفيه العمل/الترفيه : Teacher
http://asmaa-prep.yoo7.com

default وحدة التدريب ما لهــا ومـا عليهــــــــا

في الأحد نوفمبر 21, 2010 1:01 am
استاذى العزيز

بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته
اسمح لى أن أقدم لرواد منتداك الجميل هدية بسيطة منا
(فريق الدعم الفنى بادارة عين شمس التعليمية )

عبارة عن استمارة لتقييم وجدة التدريب وما يجب أن توافر بها

محـافظـة الـقـاهــــــــرة
مديرية التربيــــــة والتعلــيم
إدارة عين شمس التعليميــــــة
وحدة الدعم الفنى

استمارة متابعة و دعم
مدرســــــــة :
مسئول التدريب بالمدرسة:
مسئول الدعم الفنى بالإدارة :
ناريخ الفحص :
(1) وحدة التدريب

جولنب الفحص
1– وجود القرارات الوزارية التى تنظم عمل وحدة التدريب
2 – وجود قاعدة بيانات خاصة بالعاملين والدورات الحاصل عليها العاملين ( المستهدفين ) داخليا و خارجيا
3 – وجود قاعدة بيانات خاصة بالاحتياجات التدريبية لكل العاملين بالمدرسة
( تكنولوجية – مهنية – معرفية )
4 – وجود خطة لوحدة التدريب نصف سنوية وفعالة
5 – وجود خطة لمتابعة عمل وحدة التدريبات
6 – قياس اثر الرضا عن التدريب لقياس اثر التغذية الراجعة ( استبيان )
7- وجود غرفة خاصة بالوحدة داخل المدرسة
8- تشكيل قريق وحدة التدريب بالمدرسة
9- وجود قائمة بالامكانات المتاحة للتنفيذ وسبل توافرها
( المدربين ومجالاتهم – اماكن التدريب - مادة علمية )
10- اجتماعات الوحدة وتشمل دراسة والتشجيع على
( زيادة الوعى بالحوث الاجرائية – اهمية الحلقات النقاشبة – المشكلات المدرسية – البحوث الفردية والجماعية )
11- وجود المحتوى التدريبى للتدريبات التى تمت فى الوحدة
12- وجود اسس اختيار المدربين (خصائص وسمات المدرب)
13- وجود لائحة مكتوبة بحوافز لجميع المعنيين
14. وقوائم وكشوف حوافز للعاملين بالوحدة
15- وجود احصائية بنسبة تنفيذ البرامج المستهدفة خلال العام .
16- وجود تقارير لكل دورة تدريبة تتضمن ( السلبيات – الايجابيات )
17- حصر بمصادر المعرفة ( الورقية – الاليكترونية )
18- وجود وثائق ( سجلات – صور ) للبرامج التدريبية .
19- تسجيل البحوث والحقات النقاشية على الموقع الاليكترونى للمدرسة .


______________________________________________
[b]أهلا بكم ومرحبا
نحن هنا لخدمتكم وافادتكم
فلا تترددوا فى طلب المساعدة

أشرف أبو العلا
معلم أول أ اللغة العربية
و الحاسب الألى
[/b]



استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى